Tìm kiếm tài liệu miễn phí

Bài giảng Kỹ năng làm việc theo nhóm

Bài giảng Kỹ năng làm việc theo nhóm giúp các bạn hiểu rõ hơn về các loại nhóm; những điều cần có ở một nhóm; nguyên tắc của nhóm; kỹ năng của các thành viên trong nhóm; vai trò của nhóm; các thành viên của nhóm; các giai đoạn phát triển của nhóm; kỹ năng ra quyết định nhóm;... Mời các bạn tham khảo.



Đánh giá tài liệu

4.6 Bạn chưa đánh giá, hãy đánh giá cho tài liệu này


Bài giảng Kỹ năng làm việc theo nhóm Bài giảng Kỹ năng làm việc theo nhóm Kỹ năng làm việc theo nhóm, Bài giảng Kỹ năng làm việc theo nhóm, Nguyên tắc của nhóm, Vai trò của nhóm, Giai đoạn phát triển của nhóm, Kỹ năng ra quyết định nhóm
4.6 5 830
  • 5 - Rất hữu ích 469

  • 4 - Tốt 361

  • 3 - Trung bình 0

  • 2 - Tạm chấp nhận 0

  • 1 - Không hữu ích 0

Mô tả

Tài liệu cùng danh mục Kỹ năng làm việc nhóm

Nghề thư ký văn phòng

Thật vậy, phạm vi chuyên môn nghiệp vụ thư ký bao quát rộng hơn, ngoài các nghiệp vụ thông thường, người thư ký còn phải đảm nhiệm các chức năng dịch vụ bao gồm cả kế toán, tài chính, nhân sự, tổng hợp và quản trị. Các chức năng này được thể hiện bằng các nhiệm vụ cụ thể. Trong đó, các nhiệm vụ quan trọng nhất là xử lý thư tín, giao địch điện thoại, chuẩn bị các văn thư, văn bản và các báo cáo chuẩn bị các cuộc họp, các chuyến đi. Không những thế, họ còn là...


Hóa giải những tình huống khó xử trong công việc

Bạn bị đồng nghiệp “chất vấn” vì đã “buôn chuyện” về anh/ cô ấy Tình huống không thoải mái đó như sau: Đồng nghiệp tiến lại chỗ bạn và hỏi thẳng rằng có phải bạn đã gọi anh/ cô ấy là người thiếu năng lực hay không. Bạn có thể phủ nhận, nói rằng đó là chuyện tào lao, hiểu lầm. Nhưng nếu quả thực bạn đã nói như vậy, hãy thẳng thắn nói lý do bạn làm vậy trên tinh thần góp ý, xây dựng. Randy Cohen, một cây bút của tập chí New York Times và tác giả cuốn sách...


Sự thật về những nguyên tắc công sở truyền thống

Tránh bộc lộ cảm xúc cá nhân Nếu bạn lặng im, không nêu ý kiến và một mình chịu đựng trong lòng, bạn sẽ cảm thấy bức bối và quan trọng hơn là năng suất, hiệu quả công việc sẽ bị ảnh hưởng. Do đó, bạn cần thẳng thắn nói chuyện trực tiếp với đồng nghiệp để giải toả sự bức bối của mình. Có như vậy 2 người mới tìm được tiếng nói chung để tiếp tục công việc. dù đó là việc cá nhân, khó khăn hay kỳ quặc thay vì để nó tự trôi qua. Ví dụ, giả...


Những bài học nghề nghiệp đáng giá

Sau đây là chia sẻ từ những bài học đáng quý của các chuyên gia tư vấn, doanh nhân và tác giả của những cuốn sách nổi tiếng về nghề nghiệp. - Trong điều kiện kinh tế khó khăn như hiện nay, mọi người đều phải cạnh tranh để có được vị trí mong muốn. Thật khó để hài lòng tất cả mọi người. Tuy nhiên, đừng đặt tính cạnh tranh quá cao để gây áp lực cho mình và tạo cho mọi người xung quanh cảm giác bạn luôn hằm hè, không thoải mái. Bạn nên nghĩ đến lý thuyết...


Ở lại vì sếp đồng ý tăng lương

Bạn nung nấu ý định đi khỏi công ty và tìm được chỗ làm phù hợp. Nhưng khi bạn xin nghỉ, sếp lại có ý muốn giữ bạn lại và đồng ý tăng cho bạn mức lương cao như bạn mong muốn. Trong trường hợp đó, nhiều người cảm thấy hí hửng vì đã được sếp đánh giá cao. Họ đồng ý ở lại, tiếp tục làm việc với mong muốn cơ hội thăng tiến sẽ đến dễ dàng vì sếp đang dần "phụ thuộc" vào mình. Thực tế, điều đó không hoàn toàn như bạn nghĩ. Nếu công ty...


Hiệu quả làm việc nhóm

Nhóm là hai hay nhiều cá nhân - có tác động qua lại và phục thuộc lẫn nhau, những người đến với nhau để đạt mục tiêu cụ thể. Phân loại: Nhóm chính thức là nhóm được định nghĩa bởi cơ cấu tổ chức quản lý của đơn vị. Nhóm không chính thức là những liên minh không được xác định một cách có tổ chức hoặc bởi cấu trúc chính thức.


KỸ NĂNG XÂY DỰNG NHÓM CỘNG TÁC (ÊKÍP)

Nhóm quy tụ những cá nhân chia sẽ các mục tiêu chung và cần làm việc chung để hoàn thành nó. 2. Tại sao lại cần sự cộng tác ? § Tạo sự tận tụy. § Hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau. § Phối hợp các hoạt động của các cá nhân.


Xóa bỏ sự bất hoà khi làm việc theo nhóm

Khi có mâu thuẫn với nhau, mọi người thường cảm thấy thoải mái hơn với việc phản đối thay vì đưa ra các giải pháp bởi có thể họ sẽ được hưởng lợi từ sự bất hoà. Những mâu thuẫn như vậy không chỉ đe doạ năng suất lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc không tốt, từ đó sẽ làm suy giảm về mặt tinh thần, gây nên tình trạng nghỉ việc và khả năng lưu giữ nhân viên trở nên rất khó khăn. Vì thế, ở vai trò của ngưòi quản lý, bạn không thể cho...


10 lời khuyên để xây dựng nhóm làm việc

Xây dựng một nhóm làm việc trên tinh thần đồng đội nghĩa là tạo ra một môi trường mà ở đó các nhân viên luôn cảm thấy thoải mái, tự tin để làm việc với nhau, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau để cùng làm tốt công việc của mỗi người nhằm đạt được các kết quả, mục tiêu chung của nhóm.


Bí quyết tìm việc thành công!

Xác định phương hướng Một trong những sai lầm lớn nhất của sinh viên mới ra trường là lao đi tìm việc mà không xác định được mục tiêu rõ ràng. Ví dụ: Bạn tốt nghiệp ngành marketing. Bạn đã xác định là bạn muốn làm marketing cho một công ty kiểm toán hay một một ty chuyên về hàng tiêu dùng hay chưa? Thường thì các bạn sinh viên mới ra trường nhận ngay công việc đầu tiên được đề nghị....


Tài liệu mới download

Từ khóa được quan tâm

CTV FACE

Có thể bạn quan tâm

Kỹ thuật chụp ảnh nhóm
  • 25/04/2011
  • 90.984
  • 415
Tìm mối quan hệ qua nhóm
  • 14/11/2012
  • 11.478
  • 150
Chiến thắng những deadline
  • 07/01/2013
  • 34.901
  • 677
Quản lý nhóm ảo
  • 30/04/2011
  • 48.171
  • 235
Xử lý mẫu thuẫn nhóm
  • 26/03/2011
  • 30.093
  • 763

Bộ sưu tập

Danh mục tài liệu